职业健康监护的要求和内容

职业健康监护管理是指对职工进行健康监测、评价和干预的管理活动，主要目的是保障职工的身体健康，预防职业病和意外伤害。以下是职业健康监护管理的一些要求：

1. 法律法规遵守

企业应严格遵守国家和地方相关的法律法规，制定并执行健康监护管理制度，保障职工的合法权益。

2. 职业危害评价

对工作场所进行职业危害因素评价，包括化学物质、物理因素、生物因素和心理因素等，并据此制定相应的健康监护措施。

3. 健康监护档案管理

建立职工健康监护档案，记录职业健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等信息，保护个人隐私，确保信息安全。

4. 职业健康检查

定期对职工进行职业健康检查，包括体格检查、职业病体检、生命体征监测等，及时发现职业健康问题。

5. 职业卫生培训

开展职业卫生知识和技能培训，增强职工对职业危害的认识和防范意识，提高职业健康管理水平。

6. 职业卫生技术措施

采取有效的技术措施，控制职业危害源的排放和扩散，减少职工接触危害因素的机会。

7. 职业健康监护报告

定期向有关部门和职工代表提交职业健康监护报告，公开透明地向职工交代职业健康状况和管理情况。

职业健康监护管理是企业保障职工健康的重要举措，需要全面落实各项管理要求，确保职工的身体健康和工作安全。