近日，网上疯传一段视频，视频中一位干部在酒后大闹酒店前台，引发社会广泛关注。该干部的行为不仅损害了自身形象，更对单位造成了极大的负面影响。据可靠消息，该干部已被停职。

视频显示，该干部在一家酒店前台大声喧哗，态度极其恶劣，甚至对前台工作人员动手动脚，酒店工作人员在试图平息事态时，该干部更是变本加厉，不断挑衅和辱骂，视频中还出现了一些该干部在房间内乱砸乱扔的镜头，让人不禁咋舌。

该干部的行为引起了酒店管理层的高度重视，他们立即向相关部门进行了报告，经过调查，该干部确实存在酒后失态的行为，严重违反了单位纪律和规定，为此，单位决定对该干部进行停职处理。

停职是该干部所应该承担的后果，作为一名干部，他的行为代表着单位和个人的形象，在公共场所，尤其是在酒店这样的服务场所，他的行为更是代表着整个社会的形象，该干部却没有意识到这一点，他的行为不仅让自己丢了面子，更让单位和社会为之蒙羞。

该干部的停职不仅仅是对他个人的惩罚，更是对单位形象的一种维护，单位在决定停职时，也表明了对于纪律和规定的严肃态度，只有这样，才能避免类似事件再次发生，维护单位和社会的形象。

停职并不是最终目的，更重要的是让该干部认识到自己的错误，并从中吸取教训，酒后失态是一种不负责任的行为，不仅会对自身形象造成损害，更会对他人造成不必要的困扰和伤害，该干部应该深刻反思自己的行为，并以此为契机，提高自己的素养和意识。

单位也应该加强对干部的管理和教育，干部是单位的骨干力量，他们的行为举止代表着单位的形象和风气，单位应该加强对干部的培训和教育，提高他们的素养和意识，让他们认识到自己的行为不仅仅是个人的行为，更是代表着单位的形象和风纪。

该干部被停职是应该承担的责任，他的行为不仅损害了自身形象，更对单位造成了极大的负面影响，我们应该从中吸取教训，提高素养和意识，避免类似事件再次发生，单位也应该加强对干部的管理和教育，维护单位和社会的形象。